招聘求职APP开发解决方案

一、招聘求职APP开发前景广阔

我们都知道，现在社会上有很多人都面临着找工作的压力，这一点在应届毕业生的身上体现得尤为明显。很多刚毕业的大学生难以找到理想的工作，其根本原因是招聘者和求职者之间存在着信息差。正式因为这种信息差的存在，让求职者找不到理想的工作，而招聘者也找不到合适的人才。

根据人才市场数据统计，现在人才市场找工作的人数正在逐年上升，找工作的人群中仍然以大学生为主，大学毕业生的数量正在逐年增长。据数据统计我国在2017年网络招聘的市场规模为27.1亿，同比增长18.19%，预计在未来的几年中这种增加的趋势仍会存在，这种发展趋势主要得益于企业规模的不断扩大，业务的扩展，对于人才的需求。

再加上国家二胎政策开放，鼓励生育，人口红利期即将到来，所以招聘APP开发未来的前景必定广阔。

二、招聘APP开发功能解读

1.职位搜索：用户进入首页以后，可以根据自己的要求搜索相关的职位，支持根据工作经验，薪资，工作地点、工作距离筛选职位。

3.附近职位：首页有附近职位推荐模块，用户可以找到离自己近的职位；

4.求职意向：用户可以设置自己的求职意向，包括工作方向，公司类型等；

5.简历设置：用户可以将自己的简历上传到平台中，支持筛除更换多份简历，如果没有简历，也可以在线制作简历。

6.简历投递：用户可以在挑选到合适的公司以后，主动投递简历，也可以一键投递，把简历批量进行投递；

7.在线沟通：用户挑选到合适的公司以后，可以和公司的招聘专员在线沟通；

8.地区选择：首页左上角会显示用户当前所在的城市，也可以自己手动定位；

9.职位排序：用户在挑选职位的时候，可以按照职位更新时间、职位距离等进行排序；

10.消息中心：在消息中心用户可以看到所有公司给发来的消息互动，可以回复对话，也可以去除对话；